LG CNS 전경 모습

LG CNS가 클라우드 서비스형 소프트웨어(SaaS) 기반의 인사관리(HR)솔루션 ‘넥스트(Next) HR’을 출시했다고 1월 30일 밝혔다.

넥스트 HR은 SaaS 기반으로 서비스를 제공해 고객이 별도의 인프라 구축 없이 조직, 인사행정, 근태, 급여, 연말 정산 등 인사 업무 전반에 쉽게 사용할 수 있는 솔루션이다.

LG CNS는 20여년 간 LG계열사를 포함한 국내 주요 기업들의 인사관리 시스템을 구축하고 운영한 경험을 바탕으로 넥스트 HR 솔루션을 개발해 국내 경영환경에 맞는 인사관리 서비스를 제공한다고 설명했다.

LG CNS는 기업의 인사관리 업무가 각종 제도 변화에 빠르게 대응해 시스템에 반영해야 하는 특성을 가지고 있다고 지적했다. 국내는 주 52시간 제도의 도입, 개인정보보호법 개정 등 인사 관련 법규의 개정이 활발하게 일어나고 있으며 직원들의 급여 지급에 영향을 주는 세법이나 연말정산 관련 내용도 해마다 바뀌고 있다는 것이다.

넥스트 HR은 이런 최신 국내 인사 관련 법규를 충실히 반영하고 있다. 주 52시간 근무제에 맞게 근로자가 스스로 시간을 입력하며 관리할 수 있도록 하거나 시스템 상의 일부 설정만 변경해 간단한 제도 변경에 대응할 수 있도록 했다.

또 클라우드 기반으로 서비스를 제공함으로써 빠르게 제도 변화 내용을 업데이트해 큰 폭의 규제 변화에도 유연한 대처가 가능하다.

LG CNS는 넥스트 HR이 직원 수에 따라 매월 일정금액을 지불하는 월 정액제 형태의 SaaS 서비스이기 때문에 도입 초기 인프라를 구축하고 개별적으로 소프트웨어를 개발하는 경우 보다 30% 낮은 비용으로 인사시스템의 도입 및 운영이 가능하다고 소개했다. 또 새로운 시스템 도입에 소요되는 기간도 단축시킨다는 설명이다.

LG CNS는 넥스트 HR에 인공지능(AI), 빅데이터, 챗봇, 로봇프로세스 자동화(RPA) 등 디지털 IT 신기술을 단계적으로 연계할 계획이다.

이준원 LG CNS 솔루션사업개발담당은 “새로운 시스템 도입의 초기 투입 비용이 부담스럽거나 신속한 HR 기능 구현을 통해 인사혁신을 원하는 기업들에게 최적의 솔루션이 될 것”이라고 말했다.

강진규 기자  maddog@nkeconomy.com

 

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